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我局启动百名青年干部培养工作

来源: 发布时间: 2018-05-23

为加强中青年干部队伍建设,不断提高职工队伍的综合素质,为社会保险事业可持续发展提供后备力量和人才保障,近期,我局以培养适应新时代特色社会主义发展要求、忠诚干净担当、知识化专业化的优秀中青年干部队伍为目标,启动首批百名青年干部培养工作。

一是选拔为基,促进成长成材。制定《百名青年干部选拔培养管理办法》,通过严格的选拔程序对全局优秀青年干部基本情况进行调查摸底,实时掌握年轻干部的思想、工作、学习情况,确定培养对象。

二是培养为重,提升能力素质。采取教育培训、实践锻炼、考察调研等方式,培养青年干部尽快成长。通过举办青年干部教育培训班,加大对青年干部政治理论、理想信念、和社会保险政策法规、业务知识的培训;同时,安排青年干部到业务繁忙、工作任务重的信访、窗口等工作岗位进行锻炼;组织青年干部到经济发达地区或干部教育培训基地进行实地考察学习,开阔视野,增长才干。

三是管理为要,确保履职尽责。通过集中座谈、个别谈话等方式,加强对青年干部的教育和引导;对百名培养对象建立培养档案,了解他们的工作生活情况,帮助解决在工作中遇到的实际问题和困难,使青年干部保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态;同时,对培养对象实施动态管理,定期考评,对达不到考评要求的,随时调整出百名青年干部培养队伍。